一、集团简介

动因体育集团（以下简称“动因”）成立于动因体育始于2010年，总部位于北京，专门是为4—17岁青少年提供体育培训服务。动因体育以200%的年增长率成长，已经服务学员和家长近百万，教练近3000人，已运行包括北京、上海、广州、深圳等一、二线城市18个，是目前青少年体育培训行业的领跑品牌。

2017年姚明旗下的曜为资本为动因体育领投5亿元人民币。目前动因体育形成了以培训、赛事和场馆为基础的三大业务。培训是动因体育的核心业务，开发了篮球、足球、羽毛球、网球、击剑等多个项目，同时，布局了包括技能培训、专业培训、外教课在内的多种课程，成为国内唯一一家多项目体育培训服务商。赛事也是动因体育着力打造的业务之一。新一期启动的青少年体育联赛，根据目前预报名情况，参与联赛的青少年将超过万人。场馆方面，动因体育现在在全国有近千家场馆，通过自建、自营等方式运营，比如全自建自营的青少年体验馆、击剑馆等等，将来也将大力拓展自建自营场馆。

动因体育作为科比，哈登训练营全球体育行业独家合作伙伴、全球体育培训行业独家销售渠道，为了进一步延续此前科比，哈登与中国的篮球缘分，将首次招募的50个名额全部开放给热爱篮球的中国少年，为此科比曼巴精神训练营也特别依据亚洲青少年的特点设计、制定训练内容。动因体育以“线上产品及线下场景”为切入，综合运营家庭用户及体育人群，逐步拓展目标用户不同层次的更多需求，使体育融入生活，从而切入体育产业的各个层面。这是一个资深有活力的体育梦想屋，目前处于高速发展阶段，整合各方资源（体育培训、体育赛事、体育科技、体育场馆四大事业群），具有爆发性的发展前景。欢迎拼搏向上有毅力、愿意与我们一步步踏实向前的您，加入我们！

二、招聘岗位

（一）招聘职位：课程顾问（青少年体育培训）

工作职责：

1.根据公司提供的客户资源，自主开发，市场推广，电销等形式寻找目标客户，邀请家长和学员到现场体验免费试课；

2.我们的客户主要针对对象是向5—18岁对各类运动项目感兴趣的少年儿童及其家长，介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的；

3.负责学员情况跟踪并收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案及数据库；

4.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，并分析潜在客户的需求；定期沟通，跟踪合作客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系；

5.根据公司发展规划，完成每月销售指标。

福利待遇：

1.该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有试用期5k（无责4K，绩效1k），远超同行业底薪，享受行业最高提成,起提5%，之后随着职级晋升，提点和薪资都会增加。转正高提佣：无责任底薪+提成+绩效奖金+五险。据2017年1-9月销售工资数据显示，2017年本岗位平均综合薪资在8K-1.5w。只要你愿意付出努力，勇于挑战高薪，那么我们需要踏实有干劲的你！！

2.底薪根据业绩进行调整+高额无上限业绩提成.

3.准上市公司，晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；

4.公司有自己的运功场馆，里面有篮球，足球，羽毛球，击剑等娱乐设备，还有大屏高清电视：看球赛、看电影、听音乐、免费健身，娱乐工作两不误。每月员工聚会，户外活动及各种团建活动+员工生日会+节日礼物；

5.每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

6.签订正式劳动合同，缴五险；工作时间：08:30-17:30，一月休息5天，可调休。

培训体系：

1.岗前培训：动因讲师团队为您讲述公司企业文化，感受公司氛围。
2.超级培训：动因新人三个月内接受不间断的专业培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训。每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。
3.实战演练：动因销售精英带你近距离接触业务实战。
4.经验分享：动因老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
5.工作氛围：动因体育将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

任职资格

专科（含）以上学历，年龄20岁-30岁之间，男女不限,专业不限，应届毕业生优先，致力于长期在教育行业发展；

2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受教育培训行业的压力和挑战；
3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；热爱销售工作，愿意从事电销结合面销的岗位开始入手及沉淀技能。希望你有一颗强烈赚钱欲望的心。

5.热爱体育运动，专业不限。有教育培训，保险行业电销经验优先；

我们能给优秀的你带来什么？

1.体育行业作为国家战略计划发展行业及龙头井喷式的发展前景

2.系统的职业生涯发展规划及配套学习课程

3.动因商学院培养体系主路线：（透明公平的晋升：目前动因体育85%以上基层、中层、高层管理干部均由动因商学院内部培养选拔。）新人（3天岗前培训），转正（业务技能升级培训），绩优（金牌技能升级培训），预备干部，团队主管（初级管理思维训练培训升级），区域经理，城市负责人，大区总经理。

（二）招聘职位：篮球/羽毛球/网球/足球/击剑教练

工作职责：

1、教学对象：5—18岁的少年儿童。

2、教学内容：根据公司统一的教学方案对学员进行（如篮球/足球/羽毛球/网球）基础个人技术、技战术演练、专业体能训练等。

3、分管班级的教学计划和教学内容；

4、负责分管班级的主要教学工作，并能做出标准的示范动作；

5、与学员及家长沟通，主动发现问题并及时解决；

6、辅助课程顾问招生和老客户续费：5—18岁的对（如篮球/足球/羽毛球/网球）感兴趣学员。

岗位要求：

1.有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力；

2.为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干；

3.体育院校毕业，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和有一定的教学经历和符合条件者优先录用。

岗位待遇：

1.高底保障薪5500元，享受行业最高提成.

（1）新人入职底薪：专人培训,实习期，5500；教练续费业绩会比较多，自己班里续费80%算他的业绩。每月3万业绩考核。教练很容易完成。销售只能靠招新学员，招新签。完成自己每月的销售业绩的考核，教练可以走续费，业绩考核比较容易完成。教练晋升走两个方向，第一个是专业方向，成为全职教练，只教课，课时费会涨，他也会涉及到带其他教练成长，第二个是从管理晋升，晋升为团队主管，带团队了，不用上课，会拿团队整体的业绩提成和分红，收入更高。课时费一线98,二线城市84,三线城市70。教练等级评定，最低就是按照这个标准来，120,140,180的涨。一个半小时标准课时。P3以后上保险，最主要靠业务先来晋升。P4以后就是管理，相当于M1。P4比主管低一级，M1主管级=P5。一线岗位业绩考核，晋升考核，转正考核，发展曲线一样。

（2）转正高提佣：底薪+提成+绩效奖金+课时费+五险

三、工作地点及联系报名方式

【工作地点】

北京市朝阳区十里河动因体育大厦

联系人：夏经理17621132146（微信）

简历投递：2816915212@qq.com